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Cessione del quinto
La Cessione del Quinto dello Stipendio è uno speciale finanziamento dedicato a tutti i dipendenti di enti e aziende pubbliche e private, oltre che a tutti i pensionati.
Semplice da chiedere veloce da ottenere.
Il modo più semplice e vantaggioso per tutti i dipendenti pubblici e privati, e per i pensionati, di poter ottenere liquidità e restituire poi l'importo in comode rate anche in 10 anni.
Un modo conveniente per affrontare spese anche rilevanti restituendo la somma con piccole rate mensili.
Per accedervi è sufficiente essere:
- dipendenti pubblici da almeno 3 mesi
- dipendenti ministeriali da almeno 3 mesi
- dipendenti privati da almeno 3 mesi (purchè impiegati in aziende con almeno 3 dipendenti)
- pensionati
Vantaggi
- Non occorrono motivazioni all'atto della domanda sulla somma richiesta.
- Può essere ottenuto anche in presenza di disguidi finanziari.
- La rateizzazione di rimborso fino a 10 anni consente rate particolarmente contenute.
- Il suo tasso è fisso per tutta la durata del rimborso con rata costante.
- E' garantito da speciali polizze che tutelano in caso di licenziamento, dimissioni o rischio vita.
Rinegoziazione della cessione del quinto
Con la rinegoziazione, il richiedente può ottenere un ammortamento più lungo (allo scopo di vedersi trattenere una quota dello stipendio o pensione più bassa); oppure ottenere un importo pari a (circa) tutte le quote trattenute fino al momento della rinegoziazione o, dipendentemente dalla natura della Cessione in essere e dal numero di quote trattenute, richiedere e ottenere entrambi le opzioni.
Prestito personale rimborsabile mediante la cessione del quinto e delega di pagamento
Sono due operazioni distinte e separate e possono essere richieste contemporaneamente allo scopo di ottenere un importo più elevato trattandosi di due prestiti i quali verrebbero concessi alle condizioni, appunto, della CQS e della Delega di pagamento. Pertanto, il soggetto che desidera avvalersi di tale opportunità deve procedere con due richieste separate: CQS e Delega di pagamento
Deleghe
Rinegoziazione di una delega di pagamento in essere
È possibile a condizione che dalla stessa sia stata trattenuta almeno una quota, che il netto ricavo della nuova operazione sia sufficiente ad estinguere la precedente, con la rinegoziazione, il richiedente può ottenere un ammortamento più lungo (allo scopo di vedersi trattenere una quota dello stipendio più bassa); oppure ottenere un importo pari a (circa) tutte le quote trattenute fino al momento della rinegoziazione o, dipendentemente dalla natura della Delega in essere e dal numero di quote trattenute, richiedere e ottenere entrambi le opzioni.
Prestito Personale rimborsabile mediante Cessione del Quinto dello Stipendio più Delega di pagamento
Sono due operazioni distinte e separate e possono essere richieste contemporaneamente allo scopo di ottenere un importo più elevato trattandosi di due prestiti i quali verrebbero concessi alle condizioni, appunto, della cessione del quinto dello stipendio e della Delega di pagamento. Pertanto, il soggetto che desidera avvalersi di tale opportunità deve procedere con due richieste separate: cessione del quinto dello stipendio e Delega di pagamento.